Perguntas frequentes

Dúvidas sobre nossos cursos

Respostas objetivas com foco em prática e aplicação em casos reais

Os cursos são direcionados a gestores, líderes de times, profissionais de RH e executivos que buscam melhorar a tomada de decisão e a presença em contextos de pressão. A abordagem é prática, com cenários aplicáveis a setores como tecnologia, serviços e manufatura.
Oferecemos formatos de 8 horas intensivas até programas modulares de 12 semanas. A escolha depende do objetivo: intervenções pontuais para aplicação imediata ou programas escalonados com supervisão por caso.
Trabalhamos em modelo híbrido: módulos presenciais, quando aplicável, combinados com sessões síncronas e materiais assíncronos. Para clientes corporativos, há opção totalmente in-company presencial.
Utilizamos indicadores qualitativos e quantificáveis: relatórios de aprendizado por etapa, autoavaliações, feedback 360 focado em comportamentos e registros de aplicação em estudos de caso para medir aderência às práticas.
Não é obrigatório ter experiência anterior. O programa parte de práticas acessíveis e progride para aplicações práticas em liderança, com exercícios e cenários adaptados ao nível do participante.
Nossa equipe reúne facilitadores com formação em mindfulness aplicada, coaching executivo e experiência em projetos corporativos. Cada turma conta com um facilitador principal e um cofacilitador para condução de estudos de caso.
Os estudos de caso derivam de situações reais trazidas por empresas parceiras ou adaptadas de experiências profissionais, preservando confidencialidade. São estruturados para simular decisões, conflitos e negociações com métricas de aprendizado.
Emitimos certificado de participação detalhando carga horária e competências trabalhadas. Para trilhas corporativas, é possível adicionar relatórios de progresso por participante.
O custo varia conforme duração, número de participantes e customização de casos. Fornecemos uma proposta após diagnóstico gratuito do contexto e objetivos do cliente.
Preencha o formulário de contato no site LumaJSoul.club ou ligue para +5511963472813 para agendar uma conversa inicial. No diagnóstico, definimos formato e indicadores de sucesso adaptados ao seu caso.
Oferecemos pacotes de acompanhamento com sessões de mentoria e revisões de caso para apoiar a implementação das práticas no ambiente de trabalho, sempre com entregáveis práticos e cronograma definido.
Sim. Todo módulo inclui fases de customização com exemplos e cenários alinhados à cultura e aos desafios específicos da organização.
Os cursos são ministrados em português do Brasil, com materiais em português. Para clientes internacionais, há possibilidade de apoio bilíngue mediante solicitação.
Sim. Dispomos de vagas para participantes individuais em turmas abertas, assim como opções customizadas para grupos e programas in-company.
Casos e Aplicações

Trilhas práticas orientadas por cenários

Cada trilha reúne exercícios, simulações e um projeto final baseado em um caso real do participante ou da indústria. Os módulos incluem sessões de role-play, análises de decisão e planos de implementação com checkpoints mensuráveis.

Simulações de reunião crítica

Cenários onde os participantes praticam presença e escuta ativa em reuniões com conflitos de prioridades, seguido de feedback estruturado por pares e facilitadores.

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Estudo de caso aplicado

Desenvolvimento guiado de um caso real do cliente, com entregáveis que podem ser usados diretamente na rotina da equipe após o curso.

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Mentoria pós-implementação

Sessões de mentoria para revisar a aplicação prática das técnicas e ajustar o plano conforme resultados observados no ambiente de trabalho.

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Agende um diagnóstico de equipe

Reserve uma conversa para mapear um case de aprendizagem adaptado à sua organização. Receba um plano com formatos e custos baseados em experiências anteriores.

Envie uma descrição do desafio e proponha datas; retornaremos com uma proposta de estrutura e cronograma focados em aplicação prática.

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